據《貴陽晚報》報道，務川縣一家民營醫院發生了醫生集體辭職的情況，并且辭職醫生還組團舉報醫院。根據舉報內容，辭職醫生稱這家民營醫院“存在多種違規行為”。

      據“醫學界”了解，這家民營醫院，名為昇輝醫院，系務川縣委、縣政府通過招商引資方式，于2013年新建的一家非營利性二級綜合醫院，被稱作是貴州省內目前規模最大的民營醫院。

      醫院官網介紹，該院于2016年6月18日建成投入使用。開業一年來，門診人次6萬余次，出院人次近2萬人次，手術3000多臺次，醫療業務收入5300多萬元。醫院開設13個臨床科室，擁有國家事業編制名額400名，目前有醫務人員427名。醫院編制床位350張，目前開放床位數450張，實際可開放床位數達1200張。

      然而開業僅僅兩年，醫院與醫務人員的摩擦不斷，陸續出現了數十位醫生辭職的情況。不僅如此，醫生辭職后，還跟醫院對簿公堂：醫院告辭職醫生雙倍返還安家費，而辭職醫生反訴醫院存在多種違規行為，并強求醫生違規開展醫療活動。

重金攬醫

      昇輝醫院是當地政府通過招商引資方式引入的一家民營醫院，總投資6億多元，法人為劉令。醫院還在建設中時，為了延攬醫療人才，醫院就提出了采取了重金招聘的辦法。 

      經一位接受“醫學界”采訪的原該院醫生證實，為開展醫療業務，務川昇輝醫院在國內眾多大型醫院引進優秀醫務人才40余名。為了能夠讓這個地處黔北的民營醫院招到優質醫生，醫院給出了極為豐厚的條件——醫院一次性給予引進畢業五萬元安家費或購房享受8.35折；招考錄取或人才引進考核通過后，直接納入國家事業編制。 

    “而對于副高以上的人才，院方以一次性支付安置補助費5萬元至120萬元不等。作為副主任醫師，根據合同，醫院當時也付給了我50萬元的安家費?！睋撫t生介紹：“為了支持醫院發展，縣政府還派了一名醫學背景的干部來醫院做院長?！?/span> 

      據“醫學界”了解，該院院長曾任當地一家中醫院副院長，目前負責昇輝醫院全面工作。 

糾紛不斷

      然而，好景不長。在醫院工作沒多久，這些被重金挖來的醫務人員便與醫院接連產生摩擦。 

      盛小寶（化名）原本是黔東南苗族侗族自治州一家縣醫院的醫生，擁有副高職稱。在務川昇輝醫院的勸說和承諾給出“豐厚待遇”的情況下，于2014年10月份跳槽到了昇輝醫院。而根據盛小寶與務川昇輝醫院簽訂的《人才引進協議》，醫院承諾：解決國家事業編制、按規定繳納五險一金、定期派送到美國、新加坡及臺灣等醫院進修、給50萬安家費等。但據盛小寶透露，出國進修、培訓等內容是醫院的口頭承諾，這些內容并沒有在書面協議上體現。 

      另一位醫生劉軍（化名）原就職于貴州某三級乙等醫院，是泌尿外科的主治醫師。他也被務川昇輝醫院開出的誘人條件吸引，辭職加入該醫院，與該醫院簽訂了《人才引進協議》，也獲得了45萬元的“安家費”。

      根據盛小寶提供的“名單”，跟醫院簽訂《人才引進協議》的醫生多達數十位。其中均明確規定，（引進的醫生）接受醫院的補助后，除不可抗力因素及醫院書面同意外，必須保證在務川昇輝醫院工作至法定退休年齡，否則應雙倍返還醫院給予的補助費，即安家費，并賠償醫院的損失。這條規定，也為下文雙方對簿公堂埋下了伏筆。 

   “開業以后，我們發現，醫院的管理非?；靵y?！?/span>據盛小寶介紹，“由于醫院剛剛建立，學科建設還不完善，很多科室都或多或少存在缺人的情況。在這樣的情況下，醫院強迫跨科執業，很多醫生被迫超范圍執業?！?/span>根據《執業醫師法》的規定，超科目、超范圍實質上就是無證行醫，因為，每一個專業的醫師從事其專業的執業活動都必須持有本專業的執業資格證書，超出了專業范圍也就是處于無證行醫的狀態。很多醫生被迫承擔了法律風險。

      而對于這一說法，昇輝醫院的法人為劉令在接受“醫學界”采訪時予以了否認?！搬t院讓醫生跨科室執業，是不存在的。”據劉令接受，此前務川縣成立了由分管副縣長李文波任組長的調查小組，就辭職醫生匡某等人反映的問題展開調查，不過大多數問題均不屬實。   劉令表示，這些醫生辭職后， 為維持醫院正常運轉，醫院又繼續招聘，所以自17年5月后，醫院基本上已經沒有人離職了，目前醫院正在正常運營。 

      由于雙方各執一詞，協商未果，最終走進了法院。 

對簿公堂

      今年4月份，貴州省務川自治縣人民法院公開開庭審理了“務川昇輝醫院多名醫生辭職案”，辭職原因及辭職醫生是否應該雙倍返還醫院給予的安家費及賠償問題成為爭議焦點。 

      據“大白新聞”當時報道，院方認為，醫院與醫生之間簽訂的《人才引進協議》是雙方真實意思表示，協議沒有違反法律法規強制性規定，醫院支付了安家費，約定醫生工作到退休，醫生既然接受了安家費，現在單方面辭職，就應該按照協議規定向醫院雙倍返還安家費。

      辭職的醫生不同意醫院的訴求，以匡濤為代表的辭職醫生認為是醫院存在嚴重過錯，醫院違反規定開展醫療業務，醫師執業存在巨大醫療風險，導致他們辭職，同時認為《人才引進協議》顯失公平，并存在欺詐行為，要求撤銷該協議并賠償辭職醫生的損失。目前該案仍在訴訟當中。 

      今年4月23日，又有辭職的醫生向中央巡視組反映昇輝醫院涉嫌違法違規、強迫辭職人員雙倍返還安家費等問題。其中，對于醫院醫生的實際離職人數，一位辭職醫生代表向“醫學界”透露的是“90多人”，而醫院給出的數字則是“52人”，兩者出入較大。之后，中央巡視組將反映的問題，交給遵義市紀委調查。經遵義市紀委到務川調查核實，醫生們“反映的問題基本失實”。 

      最后，盡管醫院和辭職的醫生各執一詞，但相信務川自治縣人民法院會居中裁判做出客觀公正判決。